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La organización abre el plazo de solicitud para nuevas demandas hasta el 15 de abril

Marenostrum Fuengirola refuerza su plantilla con cien nuevos puestos de trabajo para el ciclo musical de 2023 Destacado

Fuengirola (MÁLAGA)- Marenostrum Fuengirola reforzará su plantilla con la creación de cien nuevos puestos de trabajo para el ciclo musical y cultural de 2023. La organización demanda, en estos momentos, los perfiles de mozos de carga y descarga/auxiliar de montaje y camareros/as. Los puestos ofertados serán por periodos que alcanzaran, en algunos casos, hasta los ocho meses, dependiendo de las necesidades del recinto. Los interesados pueden realizar ya su inscripción y hasta el 15 de abril a través del portal de Empleo fuengirola.portalemp.com o de la web www.marenostrumfuengirola.com

Así, desde este momento, tal y como han informado los concejales de Cultura y Formación y Creación de Empleo, Rodrigo Romero y Carmen Díaz, respectivamente, los interesados pueden inscribirse en los perfiles demandados para el desarrollo de la edición de 2023, que ofrecerá distintas citas musicales y culturales para todo tipo de públicos, de la mano de artistas como Robbie Williams, Manuel Carrasco, Pablo Alborán, Morat o Vetusta Morla, entre muchos otros, desde mayo hasta septiembre.

Para ello, como en temporadas anteriores, habrá eventos en los dos escenarios del recinto fuengiroleño, como son el del castillo Sohail para los conciertos más íntimos, y el de la ladera, para los de gran formato, que recibe el nombre de Unicaja Banco. Marenostrum Fuengirola es uno de los ciclos musicales al aire libre más espectaculares y uno de los escenarios más exclusivos de España, por su cercanía al mar y por la visión de la monumental fortaleza árabe. Nació en 2016 como una apuesta clara y decidida del Ayuntamiento fuengiroleño por la música en vivo.

"Marenostrum Fuengirola tiene una plantilla base, un núcleo de trabajadores que, lógicamente, repiten año tras año porque, entre otras cosas, es la mejor manera de gestionar un evento tan complejo como ese, ya que es necesario cierto grado de experiencia y conocimiento de las peculiaridades, que tiene un recinto, como el de Marenostrum con un altísimo nivel de exigencia. Pero todo los años necesitamos reforzar esa plantilla y es prioritario para nosotros intentar que la economía local se dinamice con este evento, que también se consigue con el empleo que se genera dentro del propio recinto", ha explicado Romero, insistiendo en que "en igualdad de condiciones, se dará prioridad a los fuengiroleños, pero eso sí, priorizando en todos los casos, la profesionalidad, actitudes y experiencia en el sector de los demandantes. Tenemos que dar el mejor servicio porque somos uno de los mejores ciclos culturales de Europa al aire libre".

En concreto, según ha informado, por su parte, Carmen Díaz, la organización de Marenostrum Fuengirola (MF), actualmente, demanda personal para los perfiles: mozos de carga y descarga/ auxiliar de montaje y camareros/as. Todos los aspirantes deberán contar con la cualificación específica para desarrollar estos puestos y tendrán preferencia los empadronados en Fuengirola, siempre y cuando se cumplan con los requisitos exigidos.

"Marenostrum se ha consolidado como uno de los ciclos musicales más importantes de nuestro país y eso hace que genere puestos de trabajo. Así, de entre los puestos que se generan, algunas personas, a lo largo de estos años, han conseguido contar con un puesto de fijo-discontinuo en el recinto y otros perfiles se siguen demandando, edición tras edición, para que otras personas puedan optar a incorporarse a la plantilla durante estos meses", ha indicado Díaz, informado que "los dos perfiles que se requieren ahora tienen como característica común que los solicitantes deben ser mayores de edad y tener su certificado en ESO. A partir de ahí, cada perfil tiene unos requisitos específicos, por ejemplo, los camareros deben tener experiencia mínima de un año en el manejo de bandeja y deben tener nivel medio de inglés y en el caso de los mozos de carga tienen que contar con el PRL de seis meses y experiencia mínima del mismo tiempo, entre otros".

Además, Carmen Díaz ha explicado que en caso de tramitarlo a través de la concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Fuengirola, una vez finalizado el periodo de presentación de solicitudes, desde este área municipal, ha indicado la concejala, "se validarán los perfiles aspirantes y se enviarán al departamento de Recursos Humanos de Marenostrum Fuengirola todos aquellos que cumplan con los requisitos exigidos para que puedan realizar las entrevistas personales".

El departamento de RRHH de MF se pondrá en contacto con los aspirantes seleccionados para realizar las entrevistas presenciales, previsiblemente, en los meses de marzo y abril en el recinto de Marenostrum Fuengirola. Las contrataciones se realizarán por periodos de hasta ocho meses, aunque pueden variar en base a las necesidades de la organización.

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