Antonio García resalta el esfuerzo por visibilizar el talento femenino en sectores clave
MALAGA- La Junta de Andalucía apuesta por aumentar la participación de la mujer en la industria y la minería, sectores donde su presencia sigue siendo baja pero donde existe un importante potencial de crecimiento profesional. Así lo expresó Antonio García Acedo, delegado territorial de Industria, Energía y Minas en Málaga, durante la jornada Historias de la contribución de la Mujer a la Industria y la Minería en Andalucía , organizada en Antequera como parte de la Semana de la Mujer en estos sectores.
El evento, promovido por la Consejería de Industria, Energía y Minas, ha contado con la participación de destacados profesionales andaluzas: Nerea Paradas, directora de Calidad del Grupo San Roque; Carmen Bernal, consejera de DCOOP; Juana Cózar, directora general del Grupo Audiolis; Fátima Bustos, responsable de Finanzas del Grupo Bustos; y Lidia Guillón, directora adjunta del Laboratorio de Metalurgia de la Fundación Gómez Pardo. La jornada fue clausurada por el alcalde de Antequera, Manolo Barón, quien subrayó el valor del talento femenino para el desarrollo local.
Datos que refuerzan la necesidad del cambio
Durante su intervención, García Acedo ha destacado la desigualdad que aún persiste en estos sectores. Según los últimos datos del tercer trimestre de 2024, en Andalucía hay 80.700 mujeres empleadas en la industria frente a 231.400 hombres, lo que supone una participación femenina del 26%. Además, solo un 5% de las mujeres ocupadas en la región trabajan en la industria, una cifra que evidencia la necesidad de iniciativas específicas para cerrar la brecha de género.
“El talento femenino es una pieza clave para el futuro de la industria y la minería en Andalucía. La visibilidad de mujeres referentes es fundamental para inspirar a otras a explorar nuevas oportunidades laborales y profesionales en estos sectores”, ha afirmado García Acedo.
Iniciativas para aumentar la representación femenina
Como parte de la Semana de la Mujer en la industria y la minería, la Junta de Andalucía ha lanzado una campaña bajo el lema Nosotras hacemos industria, nosotras hacemos minería, nosotras hacemos una Andalucía mejor . La iniciativa, protagonizada por mujeres reales que trabajan en estos sectores, tiene como objetivo visibilizar su trabajo y animar a otras a considerar estas áreas como opciones de carrera.
Además, la Consejería de Industria, Energía y Minas ha firmado un protocolo de colaboración con cuatro asociaciones profesionales y de mujeres. Este acuerdo contempla acciones de divulgación sobre las oportunidades en el sector industrial y minero, especialmente a través de la Formación Profesional (FP) y las titulaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Educación y formación como pilares del cambio
Los datos de matriculación en áreas vinculadas a STEM reflejan la brecha de género: solo el 12% de los estudiantes en FP de Grado Superior relacionados con la industria son mujeres, cifra que cae al 4% en FP de Grado Medio. En la universidad, la representación femenina también es limitada: el 27% de las matriculaciones en Ingeniería y el 16% en Informática corresponden a mujeres, mientras que en carreras como Matemáticas, Estadística y Ciencias Físicas, Químicas y Geológicas, las cifras oscilan entre el 37% y el 43%.
García Acedo ha subrayado la importancia de fomentar vocaciones en estas áreas desde edades tempranas ya lo largo de toda la formación académica: “La industria y la minería ofrecen un gran abanico de oportunidades, pero necesitamos que más mujeres consideren estas carreras como una opción viable y atractiva ”.
El papel de Antequera en el desarrollo industrial
La elección de Antequera para esta jornada no fue casual. Según García Acedo, el municipio tiene un gran potencial económico gracias a proyectos como el Puerto Seco, que impulsarán el desarrollo industrial y logístico de la región. “Es fundamental que las mujeres sean protagonistas en este crecimiento, aprovechando las oportunidades que se generarán en los próximos años”, ha afirmado.
Compromiso con la igualdad y el progreso
La Junta de Andalucía reafirma su compromiso con la igualdad de género en la industria y la minería, reconociendo la importancia de integrar el talento femenino en sectores estratégicos para el desarrollo económico de la comunidad.
“El momento económico y de innovación que vive Andalucía es único. Nuestro reto es aprovecharlo para construir un futuro más equitativo, donde la participación de la mujer sea una realidad y no una excepción”, ha concluido García Acedo.
Con iniciativas como ésta, la Junta busca no solo aumentar la presencia femenina, sino también transformar la percepción de sectores históricamente masculinizados, abriendo camino a una nueva generación de profesionales que contribuyan al progreso de Andalucía.
