Marbella (MÁLAGA)- El Ayuntamiento de Marbella, a través de la delegación de Igualdad y Diversidad, conmemorará el Día Internacional de la Visibilidad Trans, que se celebra cada 31 de marzo, poniendo el foco en la necesidad de avanzar hacia la igualdad real y efectiva de este colectivo en el ámbito laboral, uno de los espacios donde aún persisten mayores desigualdades y situaciones de discriminación. Desde la concejalía, informan de que esta efeméride tiene como finalidad dar visibilidad a su realidad, combatir estereotipos y prejuicios y denunciar las barreras estructurales que dificultan su plena inclusión social y profesional. En este contexto, el empleo se erige como un elemento fundamental para garantizar la autonomía personal, la dignidad y la participación en igualdad de condiciones en la vida social y económica.
Los datos procedentes del ‘Estudio exploratorio sobre la inserción sociolaboral de las personas trans’, elaborado por el Ministerio de Igualdad, ponen de manifiesto la especial vulnerabilidad del colectivo en el mercado de trabajo. El informe estima una tasa de paro del 46,5 por ciento entre las personas trans en edad de trabajar, una cifra que resulta 3,3 veces superior a la media nacional. Asimismo, el estudio evidencia una elevada precariedad laboral, ya que el 64,67 por ciento de los contratos firmados por personas trans tiene una duración inferior a un año, lo que dificulta la estabilidad económica y la posibilidad de desarrollar proyectos de vida a medio y largo plazo.
En relación con el acceso al empleo, el informe señala que, si bien muchas personas trans perciben un trato respetuoso una vez incorporadas a un puesto de trabajo, el 68 por ciento considera haber sufrido discriminación por su identidad de género durante los procesos de selección, lo que confirma la existencia de barreras previas que limitan su incorporación al mercado laboral.
Ante esta realidad, el Consistorio reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y el rechazo a cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral, impulsando políticas públicas que fomenten la inclusión, la sensibilización y el respeto a la diversidad. Por ello, con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, el Ayuntamiento hace un llamamiento a la implicación de toda la sociedad para avanzar hacia una Marbella más justa, donde el acceso al empleo se base en la capacidad, el talento y la valía profesional de las personas, y no en su identidad o expresión de género.
