Empleo
MÁLAGA.- El Parque Tecnológico de Andalucía (PTA) se ha consolidado en los últimos años como uno de los principales polos nacionales de atracción de empresas multinacionales y start-ups tecnológicas foráneas. Actualmente, el PTA cuenta con 61 empresas de origen extranjero, de las que el 70% se dedican al sector de Tecnologías de la Información (TIC), según los datos de un informe que ha presentado este viernes el presidente del parque, José Luis Ruiz Espejo, acompañado del director general, Felipe Romera.
El presidente ha explicado que, en cuanto a cifras de empleo, las compañías extranjeras suponen algo más del 30% del total de puestos de trabajo del PTA, con 5.600 empleados, que se explica por el gran volumen de empleo generado por las grandes corporaciones multinacionales de origen extranjero.
Igualmente, la facturación de las empresas extranjeras se ha incrementado en los últimos años hasta alcanzar los 700 millones de euros, lo que representa en torno al 40% de la facturación total de la tecnópolis.
Durante la presentación de estos datos, Ruiz Espejo ha agradecido la confianza de muchas empresas extranjeras que han apostado por el parque: "Tenemos una marca consolidada y estamos configurando un entorno cada vez más internacional, lo que nos permite competir con otras ubicaciones de referencia de Europa. Los datos de los últimos tres años indican una tendencia al alza en la llegada de empresas extranjeras, con 24 sociedades".
"Estos datos demuestran la visibilidad internacional que el PTA ha alcanzado en estos 25 años, siendo a día de hoy una de las mayores concentraciones de tecnología e innovación de España, así como el líder claro en la atracción de la inversión extranjera en I+D+i en Andalucía", según el presidente.
Los motivos de está mayor afluencia de empresas internacionales están vinculados con el poder de atracción internacional del parque, generado por las condiciones económicas y de investigación del propio parque, con una comunidad empresarial muy interesante, en el que influye también mucho la experiencia previa de las multinacionales para poder seguir incorporando nuevas empresas extranjeras, y "en donde hemos conseguido ser una marca consolidada en donde la empresa tiene una capacidad de desarrollo y de crecimiento rápido, y al mismo tiempo el PTA y la Universidad se convierten en lugares donde las empresas pueden conseguir talento fácilmente".
