Inserción laboral de 56%
Fuengirola [MÁLAGA].- Fuengirola impulsó hace unos meses una nueva edición del programa Emple@net Joven. Este proyecto está destinado a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El mismo arrancó en octubre con seis cursos formativos, dirigido a jóvenes de 16 a 30 años, financiado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Fuengirola, aunque recientemente se puso en marcha un séptimo. De forma que hasta la fecha y gracias al desarrollo de estas acciones formativas, se ha conseguido ya una importante inserción laboral del 56%. Así 42 de 76 alumnos que están o han pasado por esta inicitiva ya están ocupando puestos de trabajos relacionados con los mismos.
Así, este jueves la alcaldesa, Ana Mula, junto a la concejala de Promoción Local, Carmen Díaz, ha asistido al acto de entrega de diplomas de cuatro de los siete módulos que forman parte de este proyecto, con el que se busca fomentar la empleabilidad entre los más jóvenes. En concreto, se han clausurado los siguientes: Servicio de Restaurante; Animación Físico-Deportiva y recreativa; Socorrismo en Instalaciones Acuáticas; y Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos. En ellos han participado un total de 46 jóvenes desempleados, de los cuales muchos de ellos ya han cambiado su situación laboral tras realizar esta formación al acceder a un puesto de trabajo, gracias a esta iniciativa municipal.
En concreto, la presente edición contaba con un total de siete cursos que son los siguientes: Servicio de restaurante; Socorrismo en instalaciones acuáticas; Cocina; Confección y publicación de páginas web; Operaciones básicas de pisos en alojamientos; Animación físico-deportiva y recreativa; y Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Así, el requisito fundamental para participar como alumno en alguno de estos era estar dado de alta en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Cabe recordar que el programa Emple@net lleva años llevándose a cabo, anteriormente a través de la Agencia de Promoción y Desarrollo Local y ahora a través de la concejalía de Promoción y Desarrollo, pero desde el año 98 ha ido cambiando de nomenclatura.
Por otra parte, en relación a la formación que se ofrece a través de estos cursos, hay que decir que aparte de la formación específica del curso, con su parte teórica y su parte práctica en empresas, siempre van a tener una formación complementaria en todos los cursos, que va desde la formación en inglés, formación en fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y fomento de las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
"Siempre digo que la formación es esencial para favorecer el empleo. Por ello ponemos en marcha iniciativas como ésta, con la que pretendemos ofrecer formación a los jóvenes en sectores en auge. Seguiremos apostando por el empleo, aunque no es una competencia municipal. Además, quiero agradecer la labor de los profesores y animar a los alumnos a que sigan estudiando y formándose en sus profesiones: ése es el camino que deben seguir", ha concluido la alcaldesa.
