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El expediente de regulación temporal afecta a 34 trabajadores de la zona azul

CCOO exige el Alcalde de Málaga que paralice el ERTE presentado en la Sociedad Municipal de Aparcamientos Destacado

MÁLAGA - El sindicato ha manifestado que la toma de esta decisión es de dudosa legalidad, sobre todo cuando hace unos días la empresa alcanzó un acuerdo con el comité de empresa donde se establecía una adaptación de la jornada de este personal y del resto de los departamentos. En dicho acuerdo la empresa municipal se comprometía a garantizar los pagos de las nóminas durante este Decreto de Alarma.

Desde diciembre de 1998, existe un acuerdo plenario que viene recogido también en el convenio colectivo, que obliga a la empresa a garantizar que los contratos de trabajo no pudieran ser suspendidos por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o cualquier otro supuesto que implique reducción o pérdida de trabajo.

La Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Málaga, ha mostrado su indignación ante la decisión tomada por pate de la empresa. La dirigente sindical a afirmado que resulta indignante que una empresa municipal que hace pocos días cerraban sus cuentas anuales con 4.300.000€ de beneficios, recurra a una medida aprobada por el gobierno para atender a las empresas que más lo necesitan, y Smassa no necesita de estos recursos lo que es injusto, no solo para la plantilla sino también para la ciudadanía en general"

Por CCO insta a Smassa a que estudie otras vías antes de recurrir a la suspensión de contratos; sobre todo cuando la actividad de la misma puede desarrollarse, ya que no es una acitivdad paralizada por el decreto de alarma.

El controlador SARE puede realizar sus funciones propias u otras que la empresa encomiende, como por ejemplo vigilancia de instalaciones, aparcamientos y tareas administrativas, sin ningún inconveniente.

La organización sindical reprueba que no se le haya ofrecido las personas que trabajan en Smassa, la posibilidad de tomarse voluntariamente sus vacaciones y/o días de permisos, reducciones de jornada, acumulación en bolsas de horas u otras.

CCOO ha mostrado al Alcalde, como Presidente del Consejo de Administración de la Sociedad, su disconformidad con esta medida e instan a que se siente con los representantes de la plantilla para buscar otras soluciones que no pase por la suspensión de los contratos.

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