La plantilla está contratada por Urbaser S.A. RSU
Mijas (MÁLAGA) - CCOO informó que, desde esta pasada medianoche, la plantilla encargada de la limpieza en Mijas y Alhaurín El Grande, contratada por Urbaser S.A. RSU, a través de los ayuntamientos de dichos municipios, está realizando una huelga indefinida tras no haberse producido un acuerdo en el SERCLA. Desde el sindicato anunciaron que continuarán con las huelgas previstas, debido al bloqueo de la negociación del convenio colectivo, "principalmente en puntos como la subida salarial y distribución de la jornada laboral que posibilite la conciliación familiar", señalaron
"Urbaser se encarga de la limpieza viaria y recogida de basuras en Mijas, donde hay 118 personas trabajando, quienes se encargan de recoger a diario unas 120 toneladas de basura. En el caso de Alhaurín El Grande, esta misma empresa se encarga solo de la recogida de basura y cuenta con 9 trabajadores, quienes recogen a diario una media de 45 toneladas de basura en dicho municipio. Estas cantidades se incrementan durante los meses de verano", desgranaron la situación.
"Esta empresa es una subcontrata de los ayuntamientos de ambos municipios y la misma mantiene bloqueada las negociaciones del convenio colectivo por el que se rigen estas personas. Motivo por el cual esta plantilla ha iniciado desde la pasada madrugada una huelga con carácter indefinida hasta que la empresa se siente a negociar con la representación sindical", añadieron.
Según aclaró el secretario del Comité de Empresa de Urbaser en Mijas por parte de CCOO, Juan Antonio Galdeano, esta huelga fue convocada tras no haberse alcanzado un acuerdo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA).
En relación a ello, el líder sindical manifestó que "el fracaso en las negociaciones mantenidas con la empresa durante más de un año de reuniones, con varias propuestas, finalmente la hemos dejado reducida en cinco puntos, los cuales se resumen de la siguiente forma: la distribución de la jornada laboral de lunes a viernes, el incremento de la cuantía de las pagas extraordinarias equivalentes a un mes de salario completo, la creación de otra paga extraordinaria y el incremento salarial del IPC más el 3% anual. Esto último supone una media de 30 euros mensuales para cada persona que trabaja en esta empresa", concretó.
Según explicaron desde la organización sindical, el objetivo de la huelga será eliminar la situación de conflictividad laboral y alcanzar un acuerdo los puntos anteriores. "Por ello, desde el Sindicato de Construcción y Servicios de CCOO de Málaga, después de varios meses de negociaciones e intentos de llegar a una solución, nos hemos visto obligados a la convocatoria de dicha huelga indefinida, siguiendo abiertos a seguir negociando y poder llegar a una solución a este conflicto", concluyeron.
