18 de febrero Día Internacional del Síndrome de Asperger
El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, acompañado de concejales de la corporación municipal; la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, Rocío Ruiz; el diputado de Mayores, Tercer Sector y Cooperación Internacional, Francisco José Martín; y la presidenta de la Asociación Malagueña Síndrome de Asperger y TEA (AMSA) asistieron esta mañana a la conmemoración del Día Internacional del Síndrome de Asperger, en la que se leyó un manifiesto en el Ayuntamiento de Málaga.
Dicho manifiesto comenzó apuntando que desde la AMSA tienen la obligación de "darlo a conocer en cualquier ámbito para mejorar la calidad de vida de las personas con éste rasgo común que los caracteriza y que hacen que sean metódicos, creativos, expertos en las materias que les apasionan y muy leales, además de un sinfín de fortalezas. Desgraciadamente, estas fortalezas no se toman en cuenta en su día a día en sus relaciones tanto en el ámbito educativo como profesional".
Además, dicho manifiesto hizo incapié tanto en educación como en el ámbito laboral "aún falta mucho por hacer en cuanto a adaptaciones curriculares, formación al profesorado y sensibilización. Aunque en el 2019 hemos llevado a cabo un programa de formación y sensibilización a colectivos del ámbito de la salud, educación y mediación con gran éxito y acogida. Programa que continuará en este año 2020. En el ámbito laboral, la tasa de desempleo es muy alta en las personas con asperger a pesar de estar suficientemente preparadas ya que las empresas aún no están lo suficientemente informadas acerca de la "divercapacidad" de este colectivo. Nos hemos comprometido en las últimas jornadas realizadas para el voluntariado corporativo de la empresa, en llevar esta formación a la propia empresa a través de convenios y demanda por parte de los recursos humanos del tejido empresarial, para que con esta acción facilitarles el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial".
La declaración con motivo del Día Internacional del Síndrome de Asperger concluyó en que " hay que seguir insistiendo en la búsqueda de empleo estable, por lo que desarrollamos programas de inserción laboral con itinerarios personalizados y búsqueda activa de empleo. Ayudándonos de acciones formativas y prácticas prelaborales establecidas mediante convenio con fundaciones y empresas sociales".
